本網(wǎng)訊 日前，郯城分公司按照上級要求，結(jié)合單位實際，堅持五措并舉，深入貫徹落實“三嚴(yán)三實”專題教育相關(guān)部署要求，扎實推進“三嚴(yán)三實”專題教育活動，取得了明顯成效。

　　按照要求，一是突出教育主題。公司領(lǐng)導(dǎo)結(jié)合實際工作，舉辦“三嚴(yán)三實”專題黨課，講解“三嚴(yán)三實”的基本內(nèi)涵和實踐要求，闡述開展專題教育的重大意義。堅持以上率下，帶頭學(xué)習(xí)黨中央及行業(yè)領(lǐng)導(dǎo)講話和文件精神，貫徹從嚴(yán)從實，開展好“三嚴(yán)三實”主題教育活動。二是強化問題導(dǎo)向。把發(fā)現(xiàn)問題、解決問題作為專題教育的出發(fā)點和落腳點，著力解決工作中的問題，對查找的問題緊盯看牢，不遮不掩、力行力改，認(rèn)真研究解決公司面臨的最突出問題。三是踐行文化理念。按照省、市公司文化建設(shè)的要求，公司企業(yè)文化從謀劃、實施到總結(jié)，每個步驟都要貫穿嚴(yán)的標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)的措施、嚴(yán)的紀(jì)律，以嚴(yán)促發(fā)展、以嚴(yán)求實效，確保公司下半年各項任務(wù)目標(biāo)圓滿完成。四是增強主人翁意識。從維護企業(yè)利益出發(fā)，在各自崗位上勤奮工作，以“三嚴(yán)三實”專題教育活動為契機，促改革、促轉(zhuǎn)型、促發(fā)展，推動公司各項工作在更高的起點上開創(chuàng)發(fā)展新局面，以促進公司改革發(fā)展的成果來檢驗專題教育的成效。五是立行立改促轉(zhuǎn)變。公司對照“三嚴(yán)三實”專題教育要求，引導(dǎo)黨員干部結(jié)合崗位和自身實際，著力轉(zhuǎn)變“不嚴(yán)不實”的工作作風(fēng)，堅持客戶服務(wù)首問負責(zé)制，從服務(wù)態(tài)度上實現(xiàn)根本轉(zhuǎn)變。開展我為公司發(fā)展諫諍言、獻良策活動，面對面向員工征求業(yè)務(wù)發(fā)展、客戶服務(wù)流程、公司企業(yè)文化構(gòu)筑等多個方面的意見和建議。結(jié)合員工提出的好的意見和建議，查擺問題，解決問題，確保徹查徹改。自開展“三嚴(yán)三實”專題教育以來，公司黨員干部在“嚴(yán)”上高要求，“實”上下功夫，增強了全體干部員工團結(jié)奮進、干事創(chuàng)業(yè)的強大動力，樹立了干部員工的目標(biāo)責(zé)任意識，提升了企業(yè)的整體素質(zhì)，為全面推動年度經(jīng)營目標(biāo)任務(wù)的圓滿完成打下了堅實的基礎(chǔ)。