為解決目前存在的工作松懈、態(tài)度消極等問(wèn)題，確保全體員工保持積極向上的工作作風(fēng)，維持良好的山東有線形象，青州分公司全面開(kāi)展全員作風(fēng)建設(shè)工作，始終讓作風(fēng)建設(shè)在路上。

　　堅(jiān)持領(lǐng)導(dǎo)帶頭，完善工作格局。分公司高度重視作風(fēng)建設(shè)，領(lǐng)導(dǎo)班子成員積極發(fā)揮模范帶頭作用。所謂“一打綱領(lǐng)不如一個(gè)行動(dòng)”，領(lǐng)導(dǎo)干部帶頭落實(shí)作風(fēng)建設(shè)，樹(shù)立正確工作觀、責(zé)任觀和艱苦奮斗的精神。在日常工作中，凡是要求全體員工做到的，領(lǐng)導(dǎo)干部首先做到，真正形成一級(jí)抓一級(jí)，層層抓落實(shí)的局面。

　　堅(jiān)持思想教育，提高全員素質(zhì)。作風(fēng)建設(shè)要以思想教育為主，提高全員思想境界和政治覺(jué)悟。針對(duì)工作中存在的自由散漫、工作疲沓、服務(wù)質(zhì)量不高等問(wèn)題，分公司采取組織集體學(xué)習(xí)的方式，定期學(xué)習(xí)文件精神并展開(kāi)座談交流，確保思想教育取得實(shí)效。

　　堅(jiān)持集中整頓與長(zhǎng)遠(yuǎn)建設(shè)相結(jié)合。作風(fēng)建設(shè)中存在的問(wèn)題，不是一朝一夕形成的，解決起來(lái)不能一蹴而就，要放眼長(zhǎng)遠(yuǎn)，樹(shù)立“持久戰(zhàn)”的思想，針對(duì)短時(shí)期內(nèi)存在的突出問(wèn)題，打好“攻堅(jiān)戰(zhàn)”。以此為標(biāo)準(zhǔn)，分公司針對(duì)近期存在的遲到早退、服務(wù)不到位等問(wèn)題進(jìn)行了嚴(yán)管重罰，做到有問(wèn)題及時(shí)發(fā)現(xiàn)，有錯(cuò)誤及時(shí)改正。并且制定了紀(jì)律考核辦法，狠抓作風(fēng)問(wèn)題不放松，將工作作風(fēng)問(wèn)題與年終考核掛鉤，著眼長(zhǎng)遠(yuǎn)建設(shè)，努力打造制度完善、作風(fēng)正派、干事創(chuàng)業(yè)的企業(yè)。