按照省公司《關(guān)于招聘錄用人員后續(xù)工作安排》的要求，濰坊分公司結(jié)合實際需要，在組織新員工完成查體之后，2015年8月10日開始，組織新入職員工進行了近一周的新員工入職集中培訓(xùn)。

　　集中培訓(xùn)活動中，首先向入職員工介紹了公司發(fā)展概況及發(fā)展歷程，組織架構(gòu)、相應(yīng)職責(zé)。二是結(jié)合入職員工的工作崗位和業(yè)務(wù)，針對當(dāng)前業(yè)務(wù)發(fā)展及工作流程，為新員工進行了通識業(yè)務(wù)培訓(xùn)。三是從濰坊學(xué)院聘請專業(yè)講師為新員工進行了工作和日常禮儀及職業(yè)素質(zhì)提升方面的培訓(xùn)。四是共同學(xué)習(xí)了公司文化及相關(guān)制度，組織新員到一線相關(guān)部門進行了實地參觀與學(xué)習(xí)。最后組織新員工進行了以“我為公司奉獻力量，公司助我迅速成長”為主題的演講，安排新員到各崗位進行實踐培訓(xùn)。

　　濰坊分公司黨委高度重視新入職員工的培訓(xùn)工作，濰坊分公司黨委成員及相關(guān)部門負責(zé)人全程聽取了新員工的演講，使新員工倍受鼓舞，演講氣氛異常熱烈。演講結(jié)束后，濰坊分公司總經(jīng)理作了講話，并向新員工提出了殷切期望與要求。

　　本次集中培訓(xùn)活動形式多樣，培訓(xùn)內(nèi)容實用性強，統(tǒng)一了思想，達到了較好的培訓(xùn)效果，為下步新員工進入新的工作崗位，提供了思想保障，也為以后的培訓(xùn)工作提供了參考和借鑒。