本網(wǎng)訊 根據(jù)分公司實(shí)現(xiàn)全員合同制的要求，8月19-20日，財(cái)務(wù)資產(chǎn)部為100余名原派遣員工統(tǒng)一辦理工資卡。

　　考慮到員工的工作性質(zhì)及工作地點(diǎn)相對(duì)分散，財(cái)務(wù)資產(chǎn)部經(jīng)過斟酌決定設(shè)立呼叫中心、槐蔭營業(yè)廳、培訓(xùn)中心三個(gè)工資卡辦卡網(wǎng)點(diǎn)。通過與建設(shè)銀行舜耕路支行溝通協(xié)調(diào)，從該銀行網(wǎng)點(diǎn)抽調(diào)四名工作人員，和公司資產(chǎn)財(cái)務(wù)部人員一起，集中利用兩天的時(shí)間，分別到三網(wǎng)點(diǎn)為職工辦理工資卡，并為現(xiàn)場員工演示操作、手機(jī)銀行、手機(jī)網(wǎng)銀、以及安全注事項(xiàng)等功能，避免了職工到銀行網(wǎng)點(diǎn)辦理、往來路途遙遠(yuǎn)、開卡手續(xù)時(shí)排隊(duì)等候等情況，節(jié)約了職工的寶貴時(shí)間。

??? 綜合改革開始后，財(cái)務(wù)資產(chǎn)部加快從職能管理型向服務(wù)基層型的轉(zhuǎn)變，嚴(yán)格履行部門職責(zé)，完善、細(xì)化服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)，不斷強(qiáng)化服務(wù)保障的部門職能，受到了公司員工的好評(píng)。

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