本網(wǎng)訊 金鳳送爽的九月，莘縣分公司深化改革、銳意進取，為公司發(fā)展疏通管理動脈、清除發(fā)展路障，于9月5日進行中層管理人員全員競聘。部門設置由原來的詩歌部門，縮減為五個部門。通過競選演說、民主評議等多種形式競爭中層管理崗位。

　　莘縣分公司全體員工踴躍報名，積極參與，認真準備，在演講中充分展現(xiàn)自己的能力，展現(xiàn)自己的工作思路，以及干好工作的決心。這次改革徹底摒棄事業(yè)體制下臃腫機構，令出多門等問題，實現(xiàn)了瘦身健體，喚醒了分公司廣大員工的主人翁意識，把競爭意識植入員工靈魂。讓員工意識到干好就有出路，有思路才有職位，為員工謀福祉，為公司增效益，才能贏得領導信任，員工擁護。

　　全體員工一直稱贊這次瘦身健體的改革，蹄疾步穩(wěn)。這樣民主競選的帶頭人，業(yè)務能力強有銳氣；群眾信服，有靈氣；拼搏進取有志氣。