為充分發(fā)揮企業(yè)文化“引領(lǐng)發(fā)展、塑造形象、凝聚人心、創(chuàng)造價值”的重要作用，為公司各項業(yè)績提升提供精神動力和文化支撐，在當前面臨日趨激烈的市場競爭形勢下，為鼓舞員工士氣，振奮員工精神，微山分公司創(chuàng)新舉措，結(jié)合分公司實際，加強企業(yè)文化建設(shè)助推產(chǎn)業(yè)發(fā)展。

　　分公司讓全體員工充分認識到加強企業(yè)文化建設(shè)的重要性：一是推動分公司科學發(fā)展的需要；二是提升分公司核心競爭力的需要；三是加快分公司轉(zhuǎn)型發(fā)展的需要；四是提升分公司品牌形象的需要；五是全面提高員工素質(zhì)的需要。引導(dǎo)員工將核心理念“內(nèi)化于心、付諸于行”，以高標準、嚴要求的基本原則，始終堅持“五個結(jié)合”，即高層推動與基層實踐相結(jié)合、理念引導(dǎo)與制度規(guī)范相結(jié)合、企業(yè)發(fā)展與員工成長相結(jié)合、規(guī)范統(tǒng)一與發(fā)揮特色相結(jié)合、傳承弘揚與創(chuàng)新發(fā)展相結(jié)合。