文明創(chuàng)建工作是推進(jìn)企業(yè)改革發(fā)展和構(gòu)建和諧氛圍的重要基石和必要保證。臨清分公司緊緊圍繞文明創(chuàng)建標(biāo)準(zhǔn)、要求，以提高干部員工思想整體素質(zhì)為根本，著力完善創(chuàng)建機(jī)制，加強(qiáng)黨建，文明創(chuàng)建工作水平有了很大提高。2015、2016連續(xù)兩年被中共聊城市委、聊城市人民政府評為“市級文明單位”，2017年11月被列入聊城市“擬推薦的2017年度省級文明單位名單”。

加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，完善創(chuàng)建機(jī)制

公司高度重視文明創(chuàng)建工作，把這項工作作為“一把手”工程，堅持統(tǒng)籌安排創(chuàng)建力量，科學(xué)制定創(chuàng)建規(guī)劃，調(diào)動各方積極性，形成了整體聯(lián)動、齊抓共管的大創(chuàng)建格局。一是強(qiáng)觀念，加強(qiáng)頂層設(shè)計。健全完善了文明創(chuàng)建相關(guān)管理辦法，規(guī)范了創(chuàng)建程序和標(biāo)準(zhǔn)，明確了工作思路和任務(wù)目標(biāo)，牢固樹立了文明創(chuàng)建的大局意識。二是重創(chuàng)新，加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)。繼續(xù)堅持“黨總支統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、黨支部牽頭負(fù)責(zé)、各線齊抓共管、員工全員參與”的大創(chuàng)建工作思路，不斷完善長效運(yùn)行體系和聯(lián)合爭創(chuàng)機(jī)制；實行單位負(fù)責(zé)人“一崗雙責(zé)”工作制度，真正形成了經(jīng)營管理和文明創(chuàng)建兩手抓兩手硬的工作格局。三是增投入，加強(qiáng)資金保障。公司設(shè)立圖書閱覽室、文體活動室、黨員活動室、道德講堂等設(shè)施，精心制作企業(yè)發(fā)展歷程文化長廊和辦公樓走廊格言標(biāo)語展板，全面優(yōu)化美化凈化辦公場所，保持衛(wèi)生干凈整潔，為文明創(chuàng)建營造了良好外部環(huán)境。四是提效能，加強(qiáng)制度建設(shè)。為進(jìn)一步強(qiáng)化機(jī)關(guān)效能建設(shè)，作風(fēng)建設(shè)和紀(jì)律建設(shè)，提高文明服務(wù)水平，在原來的制度基礎(chǔ)上，繼續(xù)完善制定了《考勤管理制度》《衛(wèi)生管理制度》《安全管理制度》《服務(wù)監(jiān)督制度》《呼叫中心規(guī)章制度》等規(guī)章制度。為加強(qiáng)黨建工作，公司黨總支還制定了《三會一課制度》《民主評議黨員制度》等制度。通過完善一系列規(guī)章制度，并公開上墻，嚴(yán)格考核，狠抓落實，切實做到了年初有計劃，年終有總結(jié)，積極營造出文明和諧的工作氛圍。

加強(qiáng)文明黨建，著力規(guī)范黨務(wù)工作

為進(jìn)一步嚴(yán)格黨員組織生活，切實提高黨的組織生活質(zhì)量，公司黨總支多措并舉，嚴(yán)格落實“三會一課”制度，按時召開民主生活會，切實提高黨組織生活質(zhì)量。公司黨總支從實際出發(fā)，加強(qiáng)對黨員的教育和管理，進(jìn)一步提高黨員素質(zhì)，充分發(fā)揮黨員作用。一是規(guī)范黨員管理。公司黨總支建立了黨員花名冊，使黨員管理檔案化。將每名黨員自然情況、學(xué)習(xí)考評和業(yè)務(wù)等情況建檔立案，以便全面及時了解每名黨員的學(xué)習(xí)教育，較好完成了燈塔系統(tǒng)黨員信息的錄入工作。二是發(fā)揮典型帶動作用。在黨員中開展了黨員先鋒崗、創(chuàng)優(yōu)爭先等活動，充分發(fā)揮黨員的先鋒模范作用，使群眾學(xué)有先進(jìn)，趕有目標(biāo)，在急、難、險、重等任務(wù)中，黨員都能走在前、干在先，贏得了各項工作主動。三是注重對黨員的培養(yǎng)使用。公司黨總支非常注重對黨員的發(fā)展培養(yǎng)，鼓勵優(yōu)秀的群眾員工申請入黨。公司黨總支成立僅3年的時間組建1個機(jī)關(guān)支部，發(fā)展培養(yǎng)了4名年富力強(qiáng)、能力素質(zhì)突出的入黨積極分子為預(yù)備黨員。公司積極參加全省建黨95周年征文活動，員工撰寫的論文《論我國中小企業(yè)文化建設(shè)的創(chuàng)新與發(fā)展》獲一等獎。四是全面做好黨費(fèi)收繳管理、黨員組織關(guān)系接轉(zhuǎn)等工作。公司黨總支嚴(yán)格落實《黨章》和中組部《關(guān)于中國共產(chǎn)黨黨費(fèi)收繳、管理和使用的規(guī)定》，加強(qiáng)黨費(fèi)的收繳、管理和使用工作。公司黨總支嚴(yán)格按照黨員組織關(guān)系轉(zhuǎn)接的相關(guān)規(guī)定，規(guī)范管理黨員組織關(guān)系接轉(zhuǎn)材料，辦理好相關(guān)手續(xù)。五是扎實開展“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育。一直以來，公司廣大黨員主動參與到“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育當(dāng)中，立足工作崗位、履職盡責(zé)，時刻銘記黨員身份，自覺愛黨護(hù)黨為黨，敬業(yè)修德，奉獻(xiàn)社會。公司組織中層以上人員和全體黨員開展了一次大規(guī)模學(xué)習(xí)研討，市公司黨委副書記、副總經(jīng)理孫維祥同志出席研討，并做了專題報告，同時公司還集體研討學(xué)習(xí)了《發(fā)揚(yáng)釘釘子精神》《使網(wǎng)絡(luò)空間清朗起來》等5篇《習(xí)近平總書記系列重要講話讀本》精選篇目。六是黨群干群關(guān)系融洽，人際關(guān)系和諧。我公司十分重視黨群干群關(guān)系和人際關(guān)系的培養(yǎng)，著力構(gòu)建融洽有序的工作氛圍。堅持主動服務(wù)基層，有效打通聯(lián)系服務(wù)群眾“最后一公里”，促使黨群干群關(guān)系更加密切；切實以破四風(fēng)“抓大不放小”的準(zhǔn)狠韌，堅決整治各種特權(quán)病、冷漠病、懶散病，堅決查處發(fā)生在群眾身邊的不正之風(fēng)，讓群眾實實在在地看到作風(fēng)在抓、問題在改、風(fēng)氣在變。

文明創(chuàng)建從來不是一件容易的事情。臨清分公司將始終堅持深入推進(jìn)文明建設(shè)不動搖，不斷豐富文明建設(shè)內(nèi)涵，不斷提高文明建設(shè)效益，不斷推動文明建設(shè)向更廣范圍、更深層次、更高水平邁進(jìn)！