本網(wǎng)訊 市公司 “提素質(zhì)、轉(zhuǎn)作風(fēng)”教育培訓(xùn)活動(dòng)開展以來，招遠(yuǎn)分公司各部室認(rèn)真開展集中學(xué)習(xí)，并嚴(yán)格按照方案要求，正按計(jì)劃、有步驟地推進(jìn)。

5月12日，市公司視頻學(xué)習(xí)會議前，招遠(yuǎn)分公司召開了全體動(dòng)員大會，對全體干部員工提出要求，要以這次活動(dòng)為契機(jī)，以學(xué)促思、以思求變，廣涉新知識、開拓新思路、增長新本領(lǐng)，切實(shí)解決好思想上的“安于現(xiàn)狀、不思進(jìn)取”問題，不斷增強(qiáng)工作的科學(xué)性、預(yù)見性、主動(dòng)性，做到說內(nèi)行話、做明白人、干正確事。部室主任要以身作則、以上率下，帶頭轉(zhuǎn)觀念、轉(zhuǎn)作風(fēng)，帶頭重學(xué)習(xí)、提能力，帶頭抓落實(shí)、見實(shí)效，帶頭立標(biāo)桿、做表率。要緊盯說而不做，做而不實(shí)、不常、不緊、不高等工作作風(fēng)上的問題，結(jié)合自身實(shí)際，制定問題清單，促進(jìn)思想大解放、作風(fēng)大轉(zhuǎn)變、能力大提升、工作大落實(shí)，真正讓抓落實(shí)成為一種工作常態(tài),不斷提升干部員工的自身素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平。