本網(wǎng)訊 按照省公司統(tǒng)一招聘要求，淄博分公司組織完成了新員工的招聘工作，為確保新員工盡快熟悉、了解公司的業(yè)務(wù)、工作職責(zé)和流程，近日，人力資源部組織12名新入職員工進(jìn)行崗前培訓(xùn)。

會(huì)議對(duì)新員工表示歡迎，并提出具體要求。一是要求大家做到三個(gè)珍惜，珍惜這次培訓(xùn)的機(jī)會(huì)、珍惜這次選擇不易、珍惜新的起點(diǎn)、從頭學(xué)起。二是要求新員工盡快適應(yīng)、勝任工作。要盡快適應(yīng)業(yè)務(wù)和工作環(huán)境，做到愛(ài)崗敬業(yè)。適應(yīng)管理，做到講紀(jì)律，守規(guī)矩。學(xué)會(huì)渡過(guò)新崗位的適應(yīng)期。三是要求大家取長(zhǎng)補(bǔ)短、有所作為。要虛心向身邊同事學(xué)習(xí)，學(xué)他人之長(zhǎng)、避自我之短，以新的心態(tài)和新的姿態(tài)，卸下包袱，輕裝上陣，投入到新工作中去。

本次培訓(xùn)包含了企業(yè)狀況、規(guī)章制度、財(cái)務(wù)知識(shí)、公司產(chǎn)品業(yè)務(wù)介紹、市場(chǎng)政策、市場(chǎng)活動(dòng)、客戶(hù)服務(wù)規(guī)范及禮儀、安全生產(chǎn)知識(shí)、崗位專(zhuān)業(yè)等內(nèi)容，分別由公司人力財(cái)務(wù)、市場(chǎng)客服、技術(shù)運(yùn)維等部門(mén)的講師進(jìn)行授課。