本網(wǎng)訊 今年以來，按照省公司“改革創(chuàng)新年”活動的總體部署，濱州分公司著力推進(jìn)以“三項(xiàng)制度”為主體的綜合改革，7月14日在省公司領(lǐng)導(dǎo)的監(jiān)督下，圓滿完成了競聘上崗、雙向選擇工作。

　　為確保此次工作的順利進(jìn)行，濱州分公司精心準(zhǔn)備，專門制定了競聘上崗及雙向選擇改革方案，對競聘方案及全部崗位設(shè)置情況召開學(xué)習(xí)座談會，實(shí)行定編定崗，鼓勵員工積極參與、踴躍報名。競聘會上，共有30名競聘者對5個部門副職、3個大區(qū)經(jīng)理進(jìn)行了精彩的自我推薦及現(xiàn)場抽題答題，經(jīng)過現(xiàn)場民主測評，最終，9名部門副經(jīng)理3名大區(qū)經(jīng)理脫穎而出，根據(jù)按崗聘任的精簡高效原則，隨后的雙向選擇工作也進(jìn)展順利。

　　此次公開競聘上崗及雙向選擇，為全體員工提供了一個自我展示的平臺和機(jī)會，促進(jìn)了公司內(nèi)部競爭機(jī)制的完善，為公司下一步持續(xù)健康發(fā)展提供了基礎(chǔ)的人力組織保障。此次競聘會議全程由省公司相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)監(jiān)督，嚴(yán)格按照所公布的競聘流程操作，確保了公開、公平、公正、競爭、擇優(yōu)。