本網(wǎng)訊 煙臺(tái)分公司積極響應(yīng)省公司的要求，進(jìn)一步加強(qiáng)人才隊(duì)伍建設(shè)，深挖公司內(nèi)部資源，不斷提升員工的整體素質(zhì)。在今年3月份，先后制定印發(fā)了《山東廣電網(wǎng)絡(luò)有限公司煙臺(tái)分公司培訓(xùn)管理規(guī)定（試行）》和《山東廣電網(wǎng)絡(luò)有限公司煙臺(tái)分公司內(nèi)訓(xùn)師管理辦法》。6月底，公司結(jié)合實(shí)際，精心組織下發(fā)了《內(nèi)訓(xùn)師選拔的通知》。7月25日，煙臺(tái)分公司首屆內(nèi)訓(xùn)師選拔賽圓滿結(jié)束。

　　此次選拔賽受到公司領(lǐng)導(dǎo)的高度重視，專門成立了內(nèi)訓(xùn)師評(píng)審小組，在層層選拔、逐級(jí)推薦的基礎(chǔ)上，采取百分制競(jìng)聘的考核模式，分為PPT課件制作、演講競(jìng)聘和綜合考察三項(xiàng)考核內(nèi)容，候選人根據(jù)自身特長(zhǎng)，分別從營銷、技術(shù)和管理三大類別自由選擇授課內(nèi)容，提前制作PPT培訓(xùn)課件，現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行10分鐘的競(jìng)聘演講，并從儀容儀表、文化理念認(rèn)同、邏輯思維、應(yīng)變能力、專業(yè)素質(zhì)、溝通能力、語言表達(dá)、時(shí)間掌控和PPT課件制作九個(gè)方面接受10位評(píng)委現(xiàn)場(chǎng)考察打分。經(jīng)過激烈的角逐，最終從43名候選人中選拔出39名管理精英和業(yè)務(wù)骨干，成為了煙臺(tái)分公司首屆內(nèi)訓(xùn)師。

　　下一步，內(nèi)訓(xùn)師們將走上講臺(tái)，肩負(fù)起企業(yè)文化的傳播者、職業(yè)技能的引領(lǐng)者、學(xué)習(xí)型有線人的實(shí)踐者的使命，深入開展提升員工技能和素養(yǎng)的課程開發(fā)，扎實(shí)推進(jìn)公司內(nèi)部培訓(xùn)工作，實(shí)現(xiàn)公司內(nèi)訓(xùn)工作從無到有、從有到優(yōu)、從優(yōu)到精的跨躍，為煙臺(tái)分公司的發(fā)展奠定堅(jiān)實(shí)的人才保障。