為切實(shí)加強(qiáng)員工教育培訓(xùn)工作，全面提高員工隊(duì)伍整體素質(zhì)，微山分公司結(jié)合當(dāng)前經(jīng)營(yíng)發(fā)展的實(shí)際需要，建立了培訓(xùn)考核、評(píng)估和激勵(lì)機(jī)制，舉辦操作技能、綜合素質(zhì)的學(xué)習(xí)培訓(xùn)，促進(jìn)員工學(xué)習(xí)成長(zhǎng)。
分公司組織員工參加集中授課、互相交流、研討自學(xué)。同時(shí)，還組織人員積極參加市公司組織的各種業(yè)務(wù)培訓(xùn)，并將學(xué)到知識(shí)向內(nèi)部員工傳授培訓(xùn)。培訓(xùn)過(guò)后，定期組織業(yè)務(wù)考試、技能比武等檢驗(yàn)學(xué)習(xí)成果，切實(shí)提高業(yè)務(wù)能力。為形成培訓(xùn)學(xué)習(xí)長(zhǎng)效機(jī)制，還購(gòu)買了各種專業(yè)技術(shù)、市場(chǎng)營(yíng)銷等教材資料，提升員工學(xué)習(xí)積極性，收到了良好的培訓(xùn)效果。
