墾利分公司自成立公司勵(lì)志微信交流到現(xiàn)在4個(gè)月時(shí)間，公司員工文化知識(shí)、工作質(zhì)量、效率及綜合素質(zhì)大幅度提升，公司業(yè)績(jī)水漲船高。

　　企業(yè)文化是內(nèi)在的、潛意識(shí)里的東西，考慮硬塞可能會(huì)被噎著的：于是公司要求全體員工每天發(fā)一條正能量的句子，收集一些關(guān)于勵(lì)志、管理、團(tuán)隊(duì)精神方面或在公司內(nèi)部發(fā)生的、聽(tīng)到的、想到的、看到的、有價(jià)值的正能量的話和故事，發(fā)往公司交流群中讓大家互相學(xué)習(xí)、交流，然后由綜合管理部從每天發(fā)的微信中選出五條最有價(jià)值的打印出來(lái)，張貼在考勤指紋機(jī)旁，讓員工每天按指紋時(shí)就看一遍，看多了，就受到了影響，員工潛意識(shí)里的東西有所改變，用潛移默化的方式，理念、觀念也慢慢的轉(zhuǎn)變。通過(guò)4個(gè)月的勵(lì)志微信張貼運(yùn)行，公司上至經(jīng)理，下至員工不間斷的互相學(xué)習(xí)、交流、溝通，把消極因素轉(zhuǎn)變了過(guò)來(lái)，充分調(diào)動(dòng)了大家凝聚人心、匯集力量的工作積極性。通過(guò)公司新寬帶業(yè)務(wù)開(kāi)展和這次有線電視用戶節(jié)得以體現(xiàn)，員工自覺(jué)加班加點(diǎn)推銷、安裝、維修、回訪，工作中廢寢忘食沒(méi)有一點(diǎn)怨言，且情緒高漲積極，得到許多用戶的好評(píng)，增值業(yè)務(wù)穩(wěn)步增長(zhǎng)。