一是結(jié)合基層黨建促進(jìn)作風(fēng)建設(shè)。公司設(shè)立了專門的黨建活動(dòng)辦事機(jī)構(gòu)，堅(jiān)持把黨總支建設(shè)作為帶好隊(duì)伍、促進(jìn)中心工作落實(shí)的大事抓牢、抓實(shí)。要求25處營業(yè)部基層黨支部和廣大黨員不僅能以身作責(zé)、嚴(yán)格自律，而且能帶好頭、做表率，為公司加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)提供了組織保證。

　　二是結(jié)合文明創(chuàng)建拓展作風(fēng)建設(shè)。公司通過開展政治形勢(shì)、市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)、理想信念教育，不斷端正黨員職工的思想作風(fēng)，提高思想覺悟；結(jié)合工作作風(fēng)建設(shè)扎實(shí)做好創(chuàng)建文明部室、文明個(gè)人等評(píng)比活動(dòng)，進(jìn)一步豐富了作風(fēng)建設(shè)的內(nèi)容，努力營造了以企為家、愛崗敬業(yè)的濃厚輿論氛圍。

　　三是結(jié)合制度建設(shè)保障作風(fēng)建設(shè)。公司把抓好作風(fēng)建設(shè)與建章立制緊密結(jié)合起來，修訂完善了服務(wù)承諾制、限時(shí)辦結(jié)制等一系列規(guī)章制度，建立健全了從源頭上預(yù)防和治理腐敗的長效機(jī)制，增強(qiáng)了廣大黨員干部自律性和責(zé)任感，有力地促進(jìn)了公司工作作風(fēng)的轉(zhuǎn)變。