本網(wǎng)訊 今年以來，日照分公司深入貫徹落實省公司黨委部署要求，牢固樹立黨的一切工作到支部的鮮明導(dǎo)向，堅持把黨支部建設(shè)作為最重要的基本建設(shè)，以黨支部標準化建設(shè)督導(dǎo)檢查為抓手，精益求精抓質(zhì)量建設(shè)，精準施策補質(zhì)量短板，精督細查促質(zhì)量提高，不斷加強和改進黨支部標準化建設(shè)水平，推動基層黨建工作全面進步、全面過硬。
按照省公司《關(guān)于進一步加強市公司黨支部標準化建設(shè)督導(dǎo)檢查工作的通知》要求，日照分公司在今年組織成立了黨支部標準化建設(shè)督導(dǎo)檢查工作組，并通過嚴格落實疫情防控要求、匯總支部黨建資料、集中檢查深入查找問題、現(xiàn)場反饋檢查結(jié)果和整改意見等改進以往督導(dǎo)檢查工作方法模式，對轄區(qū)內(nèi)各黨支部第一季度的標準化建設(shè)情況進行了全面深入地督導(dǎo)檢查。為更好開展第一季度黨支部標準化建設(shè)督導(dǎo)檢查工作，最大程度減輕基層黨組織迎查負擔和實地檢查時因時間緊、任務(wù)重造成的檢查不深入不全面的實際，督導(dǎo)檢查工作組結(jié)合省、市公司相關(guān)文件要求及日照市委市直機關(guān)工委的有關(guān)要求，制定了《日照市分公司第一季度黨支部標準化建設(shè)督導(dǎo)檢查黨建資料清單》，并及時下發(fā)到各支部。各支部根據(jù)清單要求提早準備，限期將黨建資料送至市公司督導(dǎo)檢查工作組，工作組安排專人對各支部送檢的黨建資料進行深入全面地檢查，著力發(fā)現(xiàn)黨支部標準化建設(shè)中的突出問題，并根據(jù)《黨支部標準化建設(shè)督導(dǎo)檢查清單》所列分值標準進行了打分并注明扣分原因。督導(dǎo)檢查工作組及時向市公司黨委匯報檢查報告和整改意見，并到各支部現(xiàn)場反饋檢查結(jié)果和整改意見，切實加強督導(dǎo)檢查力度和反饋效果。通過此次黨支部標準化建設(shè)督導(dǎo)檢查，發(fā)現(xiàn)了部分基層黨組織存在的共性問題以及黨支部標準化建設(shè)中“規(guī)定動作”出現(xiàn)偏差問題。同時，通過督導(dǎo)檢查和問題反饋也很大程度上及時解決了基層黨組織存在的對黨建工作重視程度不夠、黨建工作標準不高要求不嚴、黨務(wù)人員業(yè)務(wù)能力欠缺等問題，各支部對新的檢查模式也給予了充分認可和支持，切實提升了基層黨建工作質(zhì)量。
在加強黨支部標準化建設(shè)督導(dǎo)檢查的同時，日照分公司還積極探索基層黨建工作新模式，進一步健全完善“日提醒、周調(diào)度、月匯總、季督導(dǎo)、年考核”的工作機制。根據(jù)實時的黨建要求，及時在OA辦公系統(tǒng)和黨務(wù)工作群下發(fā)通知，確保通知能傳達至各支部的每一名黨務(wù)工作者，并在辦結(jié)時限內(nèi)隨時進行提醒，確保按時完成；每周與各支部調(diào)度一次本周內(nèi)的黨建工作要點，確保黨建工作要求的貫徹落實；實行“三會一課”及主題黨日活動月報制度，各支部每月30日前報送本月黨建活動的月報表及開展情況，確保“規(guī)定動作”按時按要求完成；每季度，黨支部標準化建設(shè)督導(dǎo)檢查工作組到各支部開展黨支部標準化建設(shè)及督導(dǎo)檢查工作，向市公司黨委匯報每季度檢查報告和整改意見，并將整改意見書面反饋至各黨支部，限期整改和跟蹤回查，確保反饋意見不折不扣得到落實；黨支部標準化建設(shè)及督導(dǎo)檢查工作整體情況納入年度黨支部書記抓基層黨建述職評議考核和分公司黨建工作年度考核，年底，黨支部標準化建設(shè)督導(dǎo)檢查及復(fù)查結(jié)果將作為年終評選“過硬黨支部”的重要依據(jù)，做好支部標準化等次星級評定工作。督導(dǎo)檢查工作組積極圍繞督導(dǎo)檢查工作重點，堅持問題導(dǎo)向和目標導(dǎo)向，充分運用督導(dǎo)檢查成果，不斷完善制度機制建設(shè)，標本兼治，堵塞漏洞，以檢查促黨建、以檢查促改革、以檢查促發(fā)展。
下一步，日照分公司將結(jié)合“融合創(chuàng)新突破年”主題要求，以政治建設(shè)為統(tǒng)領(lǐng)、以組織建設(shè)為核心、以制度建設(shè)為根本、以推進黨支部評星定級為重點，深入開展黨支部標準化建設(shè)督導(dǎo)檢查工作，全面推進黨支部規(guī)范化、標準化建設(shè)，提升基層黨組織組織力、戰(zhàn)斗力，力爭年內(nèi)“過硬黨支部”數(shù)量保持在50%以上，切實打造堅強戰(zhàn)斗堡壘，推動公司高質(zhì)量發(fā)展。
