本網訊 9月10日，公司召開年度目標百日沖刺動員會。會議動員全體干部職工進一步明確全年工作任務，堅定發(fā)展信心，打贏四季度收官沖刺戰(zhàn)，確保完成年度任務指標。公司黨委書記、董事長李建華出席會議并為市公司代表授旗，黨委副書記、總經理劉繼永作沖刺動員講話，副總經理孫柏主持會議。

劉繼永在講話中就做好百日沖刺工作提出四點要求：一要明確任務，緊盯目標。百日沖刺目標是完成全年用戶、收入、利潤等經營指標，完成年初制定的各項工作任務。二要突出重點，強化措施。全體干部職工在工作中要理清思路、突出重點，聚焦影響全年目標任務的重點工作和重大項目，集中優(yōu)勢資源，采取得力措施攻堅克難。要沖刺當年任務，著眼明年基礎，整體推進奠定新基礎；要學習原生典型，吸收外來經驗，內外融合形成新體系；要筑牢基本盤，開拓新興市場，保老促新開創(chuàng)新局面。三要統一思想，決戰(zhàn)決勝。全體干部職工要堅持上下聯動，力戒脫節(jié)松動，同心協力凝聚沖刺力量；要堅持做到實處，力戒表面文章，埋頭苦干取得工作實績；要堅持一鼓作氣，力戒半途而廢，持續(xù)用力筑牢發(fā)展基礎；要堅持精細管理，力戒粗放浪費，全面提高資源使用效率。四要加強考核，落實責任。要提前謀劃，精心組織，制定周密工作部署；要領導帶頭，靠前督導，壓實沖刺責任擔當；要骨干示范，以點帶面，發(fā)揮典型帶動作用；要求真務實，嚴肅考核，確保成果經受檢驗。

劉繼永強調，百日沖刺既要大步趕上今年的路程，也要胸懷長遠謀劃明年的方向。全體干部職工在緊張有序做好沖刺收官工作的同時，要提早行動，在總結今年經驗教訓的基礎上，深入思考明年經營工作有利因素和風險挑戰(zhàn)，分析自身發(fā)展基礎，找準工作著力點和突破點，為明年的發(fā)展謀篇布局。全體干部職工要迅速行動起來，以更加飽滿的精神、更加務實的作風、更加奮進的姿態(tài)埋頭苦干100天，為完成全年目標任務，推動公司高質量發(fā)展做出新的更大貢獻。

會上，濟南、青島、煙臺分公司代表市公司作沖刺誓師發(fā)言，坊子分公司代表區(qū)縣公司作經驗分享。

會議以視頻形式召開，省公司領導班子成員、高管，中層副職以上管理人員，市場運營部全體人員在主會場參加會議，各市公司領導班子成員、內設機構中層正職以上管理人員、各區(qū)縣分公司領導班子成員在各地分會場參會。

公司黨委書記、董事長李建華為濟南分公司授旗

公司黨委副書記、總經理劉繼永作沖刺動員講話