本網(wǎng)訊 3月22日，集團(tuán)副總經(jīng)理吳兆金到聊城冠縣、莘縣分公司，就經(jīng)營(yíng)發(fā)展、綜合改革、集客業(yè)務(wù)等工作進(jìn)行調(diào)研。

　　調(diào)研過(guò)程中，吳兆金分別聽(tīng)取了冠縣分公司和莘縣分公司的工作情況匯報(bào)，并對(duì)兩個(gè)分公司的工作成績(jī)表示肯定。指出，分公司在經(jīng)營(yíng)發(fā)展中不等不靠，發(fā)揚(yáng)“不畏艱難、主動(dòng)出擊”的精神，經(jīng)營(yíng)思路清晰，取得了很好的效果，綜合改革取得了初步成效。下一步，要堅(jiān)持以發(fā)展為引導(dǎo)力，敢于去爭(zhēng)，敢于去搶?zhuān)掠诿鎸?duì)激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)，緊緊抓住“發(fā)展”這根主線(xiàn)不放松。強(qiáng)調(diào)，要進(jìn)一步深化改革，特別是在經(jīng)歷事業(yè)單位改制后，薪酬制度改革一定要跟上。管理要靠制度來(lái)保障，制度改革不到位，再好的政策也落不了地，管理體制、運(yùn)行機(jī)制、薪酬制度要改到位，員工才會(huì)有積極性，才會(huì)有高漲的熱情。

　　聊城分公司相關(guān)負(fù)責(zé)人陪同調(diào)研。