本網(wǎng)訊 為深入貫徹落實(shí)省公司“精細(xì)化管理年”戰(zhàn)略部署，日照分公司在原紙質(zhì)版積分考試的基礎(chǔ)上，經(jīng)過不斷地完善和細(xì)化，于今年6月正式實(shí)行電腦上機(jī)積分考試。6月已有180余人參加考試，7月至10月還有4場(chǎng)考試，預(yù)計(jì)有420人報(bào)名參加。

　　根據(jù)《山東廣電網(wǎng)絡(luò)有限公司日照分公司薪酬調(diào)整積分管理暫行辦法》要求，考試成績(jī)積分納入薪酬調(diào)整積分，積分的高低直接影響員工個(gè)人薪酬調(diào)整。積分考試根據(jù)崗位分為綜合管理、市場(chǎng)營(yíng)銷、客戶服務(wù)、工程技術(shù)四類，內(nèi)容涵蓋公司管理制度、企業(yè)文化、市場(chǎng)業(yè)務(wù)、客戶服務(wù)、網(wǎng)絡(luò)技術(shù)應(yīng)用等應(yīng)知應(yīng)會(huì)內(nèi)容。通過電腦上機(jī)考試，操作簡(jiǎn)單方便節(jié)約時(shí)間、節(jié)約成本，提高工作效率。

　　下一步，日照分公司將不斷豐富員工學(xué)習(xí)考試內(nèi)容，完善考試系統(tǒng)，充分調(diào)動(dòng)員工學(xué)習(xí)積極性，全面提高員工整體素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平，實(shí)現(xiàn)員工個(gè)人價(jià)值，促進(jìn)公司可持續(xù)發(fā)展。