本網(wǎng)訊 萊陽分公司高度重視隊(duì)伍建設(shè)工作，堅(jiān)持典型引領(lǐng)、正面引導(dǎo)的原則，大力轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)、弘揚(yáng)苦干實(shí)干的奉獻(xiàn)精神，努力打造一支內(nèi)外兼修、活力四射、動力澎湃的干部職工隊(duì)伍。

　　一方面加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)，以萊陽市委市政府開展的全面深化作風(fēng)建設(shè)活動和人大代表、政協(xié)委員集中評議窗口單位為抓手，樹立問題導(dǎo)向，扎實(shí)開展了作風(fēng)整頓活動。通過征求意見、深刻剖析、狠抓整改等各個環(huán)節(jié)的有效實(shí)施，全體干部職工的精神面貌煥然一新，同時堅(jiān)持以輿論監(jiān)督促進(jìn)作風(fēng)轉(zhuǎn)變，公司領(lǐng)導(dǎo)班子參加了萊陽市紀(jì)委主辦的行風(fēng)熱線欄目，在萊陽電視臺萊陽新聞作風(fēng)監(jiān)督臺欄目播放以《轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)、提升服務(wù)質(zhì)量》為題的宣傳片。另一方面，在加強(qiáng)培訓(xùn)，持續(xù)提升干部職工業(yè)務(wù)能力和水平的基礎(chǔ)上堅(jiān)持典型引路，每月開展服務(wù)之星、營銷能手評比活動，設(shè)立了善行義舉四德榜，第二批共7名愛德、誠德、孝德、職業(yè)品德典型光榮上榜。第三是堅(jiān)持管理崗位競爭上崗制度，上半年通過競爭上崗的形式公開選拔了一名中層正職和一名中層副職，上任后工作熱情高漲、成績優(yōu)異。