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　　今年是集團精細化管理年，人員儲備及梯隊建設(shè)則是精細化管理的一個重要環(huán)節(jié)。青島分公司在順利完成年度招聘的基礎(chǔ)之上，對新員工進行了一線輪崗實習(xí)和職業(yè)化打造的培訓(xùn)。

　　公司在新員工入職時寄予了殷切的期望：希望大家要愛崗敬業(yè)，珍惜平臺和機遇，適應(yīng)工作，盡快熟悉業(yè)務(wù)；適應(yīng)管理，遵守公司各項制度；適應(yīng)環(huán)境，盡快融入團隊。同時鼓勵大家以歸零的心態(tài)，踏實干事，樂于奉獻，勇于創(chuàng)新，持續(xù)學(xué)習(xí)，以飽滿的熱情投入到工作中去。

　　為盡快熟悉公司各項業(yè)務(wù)，人力資源部規(guī)劃了近兩個月的一線實習(xí)輪崗。從客戶服務(wù)部、運行維護部到各個營業(yè)部，從熟悉有線產(chǎn)品，知曉裝維技能到切身參與7月份頻道調(diào)整時的上門維護和搶修，新員工們收獲的不僅僅是知識和技能，更重要的是感受到了作為一名有線人的辛苦與責(zé)任。

　　結(jié)束了一線的實習(xí)輪崗，緊鑼密鼓開展的是為期五天的職業(yè)化培訓(xùn)。課程設(shè)計從強化創(chuàng)新能力，有線技術(shù)，團隊協(xié)作力三個方面出發(fā)，涵蓋思維導(dǎo)圖的應(yīng)用、陽光心態(tài)、職場情商、時間與目標管理、溝通管理、職業(yè)禮儀、有線電視技術(shù)發(fā)展與現(xiàn)狀、山東有線APP、辦公軟件應(yīng)用、拓展訓(xùn)練等具體課程，系統(tǒng)化、體系化的提升了新員工的綜合素質(zhì)。

　　培訓(xùn)結(jié)束后，新員工紛紛表示入職以來的集中培訓(xùn)、一線鍛煉和職業(yè)化打造使他們受益匪淺，不僅對有線行業(yè)、青島分公司有了全面立體的了解，還收獲了許多實用的職場技能。與此同時，大家也深切感受到了作為一名有線人的光榮與自豪，一定會珍惜平臺和機遇，努力工作，持續(xù)學(xué)習(xí)，更好地應(yīng)對當下行業(yè)內(nèi)日益激烈的市場競爭，不辜負公司和領(lǐng)導(dǎo)的期望。