新時(shí)代賦予新使命，新使命必有新作為。春節(jié)過(guò)后，郯城分公司為確保員工盡快進(jìn)入工作狀態(tài)，消除“節(jié)日綜合癥”，推動(dòng)廣電網(wǎng)絡(luò)業(yè)務(wù)增收工作持續(xù)健康開(kāi)展，連日來(lái)，通過(guò)組織員工開(kāi)展紀(jì)律作風(fēng)整頓學(xué)習(xí)、充實(shí)完善紀(jì)律作風(fēng)規(guī)章制度、重新梳理當(dāng)前各項(xiàng)工作、定期深入基層督導(dǎo)等形式，積極引導(dǎo)員工調(diào)整好精神狀態(tài)，以更加飽滿的工作熱情投入到當(dāng)前工作中。

一是加強(qiáng)紀(jì)律作風(fēng)整頓學(xué)習(xí)。按照要求，積極開(kāi)展“糾四風(fēng)、正作風(fēng)、強(qiáng)紀(jì)律、重作為”紀(jì)律作風(fēng)整頓活動(dòng)為切入點(diǎn)，在認(rèn)真學(xué)習(xí)省市紀(jì)律作風(fēng)整頓建設(shè)有關(guān)精神的基礎(chǔ)上，將著力破除“不主動(dòng)、不作為、不擔(dān)當(dāng)”等行為，著力解決“只攬權(quán)，不擔(dān)責(zé)”、“只講成績(jī)，不談問(wèn)題”、“只當(dāng)老好人，不想得罪人”、“只喊困難，不思破解”等問(wèn)題，徹底根除與公司發(fā)展格格不入的思想和行為，為公司發(fā)展?fàn)I造一個(gè)風(fēng)清氣正的良好工作環(huán)境。公司明確要求“不讓工作在我這里耽誤，不讓干部作風(fēng)在我這里擱淺，不讓差錯(cuò)在我這里出現(xiàn)，不讓違紀(jì)違規(guī)行為在我這里發(fā)生，不讓公司形象在我這里受損……”目前，公司上下正在進(jìn)行紀(jì)律作風(fēng)整頓，全面打響公司紀(jì)律作風(fēng)鞏固提升整治戰(zhàn)役。二是充實(shí)完善紀(jì)律作風(fēng)規(guī)章制度。結(jié)合工作實(shí)際，認(rèn)真梳理各項(xiàng)規(guī)章制度，做到有章可循。同時(shí)，加強(qiáng)思想道德和紀(jì)律教育，嚴(yán)格執(zhí)行“四大紀(jì)律”和“八項(xiàng)要求”，促進(jìn)黨員干部廉潔自律，模范遵守黨的政治紀(jì)律、組織紀(jì)律、經(jīng)濟(jì)工作紀(jì)律和群眾工作紀(jì)律。同黨中央保持高度一致，不陽(yáng)奉陰違，不自行其事，不奢侈浪費(fèi)，不貪圖享受，促使員工迅速進(jìn)入工作狀態(tài)。三是重新梳理當(dāng)前各項(xiàng)工作。針對(duì)2018年“開(kāi)門(mén)紅”指標(biāo)完成情況，了解存在的問(wèn)題，分析市場(chǎng)需求，制定下一步整改措施。四是定期深入基層開(kāi)展工作檢查。公司成立督查領(lǐng)導(dǎo)小組，對(duì)各部室、鄉(xiāng)鎮(zhèn)站進(jìn)行突擊查崗，檢查人員在崗及工作情況，杜絕紀(jì)律松散及無(wú)事隨意離崗情況的發(fā)生。同時(shí)，督查小組還檢查了營(yíng)維人員、營(yíng)業(yè)人員在系統(tǒng)操作、禮儀規(guī)范、服務(wù)水平等方面的執(zhí)行情況。并要求各鄉(xiāng)鎮(zhèn)站要充分借助元宵節(jié)業(yè)務(wù)發(fā)展有利時(shí)機(jī)，持續(xù)開(kāi)展上門(mén)走訪、路演營(yíng)銷等活動(dòng)，進(jìn)一步鞏固老用戶，發(fā)展新用戶，著力拓展高清、互動(dòng)、寬帶業(yè)務(wù)，為圓滿完成新的一年各項(xiàng)工作任務(wù)打下良好基礎(chǔ)。