玉不琢不成器。玉本身就是石頭，一塊隨便打磨的石頭簡(jiǎn)單粗糙，體現(xiàn)的僅僅只是石頭的用途，而這塊石頭只有經(jīng)過(guò)千雕萬(wàn)琢?之后才會(huì)熠熠生輝精美絕倫，體現(xiàn)出不菲的價(jià)值。簡(jiǎn)單粗糙和千雕萬(wàn)琢這其實(shí)就是對(duì)做過(guò)和做好這兩種工作態(tài)度的一個(gè)最真的詮釋。

　　絕大多數(shù)人往往也會(huì)混淆做過(guò)和做好這兩種工作態(tài)度，認(rèn)為工作做了就行了，沒(méi)出錯(cuò)就是好，自以為這就是所謂得做好。豈知做過(guò)和做好雖一字之差，含義卻相去千里。

　　做過(guò)和做好應(yīng)是各有因由，各有要求，各有用心。

　　 公司在去年年底有一個(gè)關(guān)于職工的工作考評(píng)，綜合部主任與我們每一個(gè)員工都進(jìn)行了簡(jiǎn)單的談話，其中問(wèn)過(guò)我這樣一個(gè)問(wèn)題：總結(jié)一下去年的工作成績(jī)。我當(dāng)時(shí)簡(jiǎn)單的一想，自我感覺(jué)這一年的工作還說(shuō)得過(guò)去，領(lǐng)導(dǎo)布置的任務(wù)基本完成了，自己的本職工作也做到位了，既無(wú)紕漏，亦無(wú)風(fēng)浪，恍恍然又一年，還算愜意。

　　如今反躬自省，方感汗顏。把工作做了或者做完，這只是一個(gè)員工的基本素養(yǎng)，它體現(xiàn)的只是一種執(zhí)行工作任務(wù)的基本態(tài)度，是一種被動(dòng)狀態(tài)下的執(zhí)行。而只有做好才能體現(xiàn)出更多的主動(dòng)性和責(zé)任感來(lái)。像我現(xiàn)在只要把工作做完就萬(wàn)事大吉，只能算做了一項(xiàng)基本工作，機(jī)械性的執(zhí)行了這個(gè)任務(wù)，而沒(méi)有積極主動(dòng)地創(chuàng)造性地展開(kāi)工作。正因?yàn)樽鍪碌膽B(tài)度和境界完全不一樣，所以做事的結(jié)果也會(huì)是天壤之別。“做過(guò)”猶如燕雀，目光短淺，得過(guò)且過(guò)；而“做好”猶如鴻浩，海闊天空，凌云直上。

　　公司9月份開(kāi)始的續(xù)費(fèi)高峰期，任務(wù)重，時(shí)間緊。當(dāng)時(shí)是把續(xù)費(fèi)工作落實(shí)到每一個(gè)員工身上。有的員工只是把要求的任務(wù)做了，甚至是規(guī)定任務(wù)未完成也感覺(jué)收費(fèi)這么難能有點(diǎn)成績(jī)就很不錯(cuò)了；而有的員工則會(huì)迎難而上，發(fā)揮自己的最大潛力，每一位用戶都不隨意放棄，寸土必爭(zhēng)，超額完成任務(wù)，為公司盡量創(chuàng)造出更多的價(jià)值。

　　我們要深刻意識(shí)到企業(yè)和員工是相輔相成、共生共榮的依存關(guān)系，企業(yè)的發(fā)展需要每一個(gè)員工去創(chuàng)造和努力。員工實(shí)現(xiàn)自我價(jià)值的過(guò)程，就是企業(yè)發(fā)展的過(guò)程，如同大河漲水小河滿，眾人植樹(shù)樹(shù)成林。

　　現(xiàn)在網(wǎng)絡(luò)大市場(chǎng)群雄涿鹿，形勢(shì)逼人，而時(shí)機(jī)稍縱即逝。歲不我與，時(shí)不我待，所以我們必須要端正自己的工作態(tài)度，要把企業(yè)當(dāng)成自己的家一樣用心經(jīng)營(yíng)；摒棄自己隨流從眾應(yīng)付的心態(tài)，以一種主動(dòng)進(jìn)取的工作態(tài)度來(lái)對(duì)待今后的工作任務(wù)，以“做好”為行為準(zhǔn)則來(lái)要求自己。

　　當(dāng)然，術(shù)有專攻，業(yè)有所長(zhǎng)，人非萬(wàn)能。目前工作繁瑣任務(wù)繁重，如何才能齊頭并進(jìn)，百花齊放，只能在日常的工作里不斷地的學(xué)習(xí)和歷練，用壓力激發(fā)動(dòng)力，用動(dòng)力挖掘潛力，拿出百分百的信念對(duì)待我們的每一份職責(zé)和任務(wù)，既然站在這個(gè)工作崗位上就一定要做到人盡所能，物盡所值。